5.20. Компетенция Учредителя5.21. Учредитель имеет право:
· участвовать в управлении деятельностью Учреждения: участие в заседаниях педагогического Совета, Общего собрания, Совета Учреждения через своих представителей;
· получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;
· приостанавливать предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности.
6. Финансирование и хозяйственная деятельность.
6.1. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с заключенным между ними договором на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта, определяемой в расчете на одного обучающегося, в пределах выделенных средств. Органами местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района могут быть установлены нормативы финансирования за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъекта).
6.2. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
· бюджетные и внебюджетные средства;
· имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органом;
· добровольные пожертвования физических и юридических лиц, средства родителей (законных представителей);
· доход, полученный о реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности.
· другие источники в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Комитет по управлению имуществом Администрации Наро-Фоминского муниципального района закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно акту приема-передачи.
Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления Комитетом по управлению имуществом, является муниципальной собственностью.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями согласно договору, заключенного между Учреждением и Комитетом по управлению имуществом.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых может стать отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению.
6.4. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в пределах утвержденной сметы.
Руководитель учреждения утверждает штатное расписание, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением об установлении доплат стимулирующего характера.
6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.
7. Регламентация деятельности.
7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
· Положением о материальном стимулировании сотрудников;
· Положением о текущей и промежуточной аттестации учащихся 1 – 11 классов;
· Положением об учете неблагополучных семей и учащихся;
· Положением о педагогическом совете;
· Положением об Общешкольном родительском комитете;
· Положением о группе продленного дня;
· Положением о кабинетах;
· Положением о порядке экспертизы, утверждении и хранении аттестационного материала для общеобразовательных учреждений Наро-Фоминского района:
· Положением об экзаменационной комиссии для проведения итоговой аттестации учащихся;
· Положением о Совете профилактики и предупреждению правонарушений.
· Положением о ликвидации академической задолженности;
· Положением о внутришкольном контроле;
· Положением о научно-методическом совете школы;
· Положением о методическом объединении учителей-предметников;
· Положением о предметных олимпиадах;
· Положением о школьном психолого-медико-педагогическом консилиуме;
· Положением об учете безнадзорности и беспризорности детей, а также детей из неблагополучных семей;
· Требованием к ведению журналов;
· Должностной инструкцией руководителя методическим объединением.
· приказами, распоряжениями, инструкциями, утвержденными руководителем Учреждения;
· Правилами внутреннего трудового распорядка;
· Правилами для учащихся;
· Должностными инструкциями работников;
· Положением о порядке и условиях предоставления длительного отпуска;
· Положением о Совете Учреждения;
· Положением об аттестации педагогических работников;
· Положение об оказании дополнительных образовательных платных услуг.
· Положением о лицейских и гимназических классах;
· Положением о профильных классах;
· Положением о классах с углубленным изучением отдельных предметов;
· Положением о получении образования в форме экстерната.
7.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в статье 7.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
8. Охрана труда.
8.1. Учреждение в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязано:
· обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;
· возмещать вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием, любо иным повреждением здоровья, связанным с использованием им трудовых обязанностей;
· выплачивать потерпевшему единовременное пособие и возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке;
· обеспечивать работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативами за счет средств предприятия;
· проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств Учреждения.
9. Ликвидация и реорганизация.
9.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в виде ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в иную организационно-правовую форму).
9.2. Ликвидация и реорганизация проводится по решению Учредителя в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
9.3. Образовательное Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств образовательного Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
9.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
· по решению его Учредителя;
· по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
9.5. При реорганизации и ликвидации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10. Порядок изменения Устава.
10.1. В Устав Учреждения могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения вносятся в Устав по решению Общего собрания, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу в установленном законом порядке.
10.2. При изменении законодательства изменения и дополнения в обязательном порядке вносятся в Устав.
| 
